직원을 관리하다 보면 다양한 유형의 사람들을 조직운영 관리하게 되는데직원관리 유형중 충성심이 강하지만, 이런 분들일 수록 인정욕구도 어느정도 있기 떄문에무턱대로 1:1로 소통만 하고 공감하다보면 관리자로서 소진될 수 밖에 없음. 어디까지나 참고적으로 사람을 파악할때 개념도 공부해가며 직원을 관리해야한다고 판단! 유형1. [충성심 강하고, 자기 희생적, 공감과 이해, 도덕적 기준이 존재하고, 희생을 바탕으로 조직에 신뢰를 받음] 1. 현재 상황의 심리적 진단특징 요약• 선·악 구분이 뚜렷함• 끊임없는 대화 시도 및 ‘정서 덤핑’• 자의식이 강하고 타인의 도덕 수준을 평가함• 업무 외에도 ‘정서적 이해’를 요구함관련 이론• 🧠 Schema Therapy (Young, 2003)이 유형은 “Self-sac..